コラム

自律型人材育成の成功のポイントは組織の一体感の醸成から始めること

• 人的資本経営

電通総研HR フォーラム2024から得た考察と私たちの見解 社員が「イキイキ・ワクワク」働ける環境づくりに重要な3つのポイントとは

• 人的資本経営

人的資本経営時代における人・組織のあり方を考える 第1回

• 人的資本経営

• 人事

「自治体×市民×企業」三方良しの事業を興すストーリー形成

• 自治体DX

• スマートシティ

社会と人と価値観を変えていく「シン・製造業」の働き方

「シン・製造業」が当たり前となったその先　働き方の未来

DX戦略　シン・製造業への変革に向けた取り組み第8回

新規事業戦略　シン・製造業に変革に向けた取り組み第7回

• 新規事業開発

バリューチェーン戦略　シン・製造業への変革に向けた取り組み第6回

コーポレート戦略　シン・製造業への変革に向けた取り組み第5回

日本の製造業におけるパラダイムシフト【後編】 ～新規事業創出を加速する「デジタルツイン」「リスキリング」「暗黙知の形式知化」～

日本の製造業におけるパラダイムシフト【前編】 ～「SX・GX」「体験型価値の可視化」「Web3.0」が今までの定説をくつがえす～

なぜ、日本の製造業は労働生産性が上がらないのか？ 世界における日本の製造業の現在地

今、日本の製造業で何が起きているのか？現状と直面している課題