「課題に誠実に向き合い、最後までやり切る姿勢」と 「自分を常にラーニングゾーンに置くこと」を 大切にしています。

「課題に誠実に向き合い、 　最後までやり切る姿勢」と 「自分を常にラーニングゾーン 　に置くこと」を大切に しています。

1. 01

   電通総研を選んだ理由

   私が電通総研を志望した理由は大きく二つあります。
   
   第一に、「地域と都市が共に発展できる社会を実現したい」という思いを最も形にできると感じたからです。地方出身である私は、地域の課題や魅力を身近に感じてきました。当初はインフラ業界など幅広く検討しましたが、電通総研は提言から実装までを一体で担い、その成果を産業や地域に波及させることをビジョンに掲げています。さらに、コンサルティングとエンジニアリングが地続きであるため、大きな構想を小さな実装から積み上げ、社会に変化をもたらす実感を得られると考えました。
   
   第二に、「人間魅力」を掲げる通り、会話させていただいた社員の方々が個性豊かで刺激的だったこと、そして自分らしく働ける環境があると感じたことです。こうした点から、社会変革に向けた挑戦を続けながら、自分自身も成長できる場として電通総研を選びました。

2. 02

   現在の仕事内容と、
   やりがいを感じる瞬間

   現在、オルタナティブ投資向け製品の設計・フロントエンド開発に携わっており、自社のマイクロサービス基盤「M5」を活用し、金融IT本部のメンバーと連携しながら構築を進めています。私はシステム全体のUI/UX検討、一機能の要件定義から設計、実装、テスト、システムの運用・保守まで一連の流れに参画しています。
   
   投資領域の金融業務知識に加え、複雑なデータフローを理解することが難しく、要件定義・設計フェーズでは何度もレビューを受け、修正を重ねました。その分、仕様が固まり、設計が形になった瞬間や、チームで課題を乗り越えたときに大きなやりがいを感じました。
   今後はフロントエンド実装に本格的に取り組みます。ユーザーにとって使いやすく、「このソリューションでよかった」と思ってもらえるようなシステムを実現していきたいと考えています。

3. 03

   仕事において
   大切にしていることや
   自分なりのポリシー

   私が大切にしているのは、「課題に誠実に向き合い、最後までやり切る姿勢」と「自分を常にラーニングゾーンに置くこと」です。
   システム開発では、要件や仕様の理解不足が後の工程に大きな影響を与えるため、疑問点は必ず確認し、納得するまで調べることを徹底しています。その過程では、コミュニケーションを重視し、お客様や先輩方の意図を正しく理解することで、品質とスピードの両立を目指しています。
   
   また、ラーニングゾーンに身を置くのは、変化に対応するためだけでなく、固定観念にとらわれず視野を広げ、より良い判断や提案ができる自分であり続けるためです。新しい知識や考え方に触れることで、多面的に物事をみる力を養っています。

   

4. 04

   所属部署や
   チームの雰囲気

   キャリアから人生相談まで深く話すことができて、若手の問いかけを歓迎してくれる部署です。役割や年齢にとらわれず助け合い、決まったことはスピーディに形にする一方、迷ったときはすぐに連携する文化が根付いています。知見はTeamsやグループ会で積極的に共有され、学びや気づきを組織全体で活かせる環境です。
   
   休みが取りやすいのはもちろん、「これをやりたい」「あれに参加したい」と相談すれば、「いいじゃん！」と挑戦を後押ししてくれる。そんな、とても働きやすい職場です。
   実際、私の地元で行った社会貢献活動に参加する機会をいただいた際にも後押ししてくださり、とてもありがたく感じました。

5. 05

   プライベートの
   過ごし方

   平日はランニングや筋トレで体を動かし、週末はバドミントンを楽しんでいます。日々の疲れやもやもやは、運動でリフレッシュするのが自分のスタイルです。業務後は、時間が合えば同期や先輩と飲みに行き、仕事やプライベートの話で盛り上がります。
   読書とファッションも趣味で、お気に入りの服で本の街である神保町をぶらりと歩き、本とおいしいご飯を楽しむ時間が好きです。
   
   さらに、課外活動として外部プログラムに参加し、設定したテーマをもとに幅広い業種の方々とディスカッションやデザインシンキングを行っています。このような活動を通じて、新しい視点や発想を取り入れる機会を大切にしています。