既に完成しているものではなく、 『ゼロ』から『イチ』を生み出す仕事で、 毎日レベルアップしている実感があり、 それが大きなやりがいに繋がっています。

既に完成しているもの ではなく、 『ゼロ』から『イチ』 を生み出す仕事で、 毎日レベルアップしている 実感があり、それが大きな やりがいに繋がっています。

1. 01

   電通総研を選んだ理由

   私が電通総研を選んだ1番の理由は、私自身を評価してくれたという印象を強く受けたからです。シビアな場面で踏ん張れるかどうかは、共に働くメンバーの存在や関係性に大きく左右されると考えています。そのため、就職活動においては「どのような人と働けるのか」にフォーカスしていました。
   
   電通総研の選考や採用イベントでの対話を通じて、志望理由以上に、就活生一人ひとりの人柄や価値観を深く理解しようとしてくれていると感じました。実際に、社員の方々がフラットな関係性で私の話に興味を持って耳を傾けてくださり、とても話しやすい雰囲気だったのをおぼえています。このような環境であれば、自分らしく働き、成長できると確信し、電通総研に入社を決めました。3年経った今でも、良い選択だったと思いながら毎日働けています。

2. 02

   現在の仕事内容と、
   やりがいを感じる瞬間

   金融決済管理システム（Stream-R）のプロジェクトに携わっており、システムの保守と新規ソリューションの開発の大きく2つに従事しています。
   
   ■システムの保守
   Stream-Rは複数の金融機関向けにパッケージ製品として提供しています。保守業務では、障害対応やメンテナンスだけでなく、各行毎のカスタマイズや、問合せ・改善要望への対応、出荷管理まで幅広く担っています。安定したシステム運用を実現させることは難易度が高いですが、その分やりがいも大きいです。
   
   ■新規ソリューションの開発（プロトタイプ作成）
   決済に関する新規ソリューションの開発に携わっています。要件に対する設計、製造、検証までのほとんどを私自身で担います。既に完成しているものではなく、『ゼロ』から『イチ』を生み出す仕事で、毎日レベルアップしている実感があり、それが大きなやりがいに繋がっています。

3. 03

   仕事において
   大切にしていることや
   自分なりのポリシー

   私が普段仕事をする上で大切にしていることは、『常に前を向く』ことです。
   スピードと確実性を求められる中で、課題が顕在化した際、私の性格上どうしても反省（振り返り）したい気持ちが先行してしまいます。そういった場面では状況の打開を最優先し、次の最適な選択肢を考え実行するよう心がけています。対応後は反省と改善策を考え、成長の機会として前向きに捉えることを意識しています。

   

4. 04

   所属部署や
   チームの雰囲気

   安心してフラットにコミュニケーションを取ることができる雰囲気です。ベテランメンバーが多い（チーム内での20, 30代は私一人）ので、仕事やプライベートの相談時はとても頼りにさせていただいています。
   飲み会好きな方が多く、急に「今日いける？」と確認があり、行くこともしばしば。毎回私のくだらないプライベートの話を最後まで聞いてくださり、感謝しています。（笑）
   そんな雰囲気の組織ですが、仕事でピンチな時にはしっかりフォローしてくれます。そんな心強い先輩社員のもとだからこそ、自分の理想とのギャップを認識・改善し、理想に向かって1歩ずつ進めることができています。

5. 05

   プライベートの
   過ごし方

   業務後、休日はフットサルや同期と集まることが多いです。会社のサッカー・フットサル同好会に所属しており、練習や休日には港区のフットサルリーグにも参加しています。最近は電通グループで行われる『電通カップ』が復活したので、そこでアツい戦いを楽しんでいます！
   
   同期メンバーともかなり仲が良く、普段の業務後の飲み会やら休日の旅行、フットサルなどでかなり広く交流があります。会社ではあまり会わない同期でも、休日に会って仕事やプライベートの話で大盛り上がりしてます。