お客様に対峙する際は、問題の本質は何なのか、を 掘り下げて考えることを意識しています。

お客様に対峙する際は、 問題の本質は何なのか、を 掘り下げて考えることを 意識しています。

1. 01

   電通総研を選んだ理由

   一番の決め手は、社員の方々の雰囲気がしっくりきたからです。
   この会社を知ったのは合同説明会のイベントで、社員の方の笑顔に釣られて立ち寄りました。
   そこでお会いした方や会社説明会の雰囲気、面接を受けている時でさえ、電通総研で働く自分の姿を自然と想像することが出来ました。
   堅苦しくなく、風通しの良い自由な社風も謳い文句だけではなく、本当にそうなんだろうな、と思えたことも大きかったです。
   仕事としては、ものづくりに関わりたい、様々なお客様に接したい、という思いがありました。
   電通総研の製造事業部のお客様・ソリューションは多岐にわたっていて、色々なチャンスがあることに魅力を感じ、製造志望で入社しました。

2. 02

   現在の仕事内容と、
   やりがいを感じる瞬間

   「これまで出来なかったことが出来るようになった」、「やって良かった」などお客様からのフィードバックがあった時、お客様のお役に立てた、と思えた時にやりがいを感じます。
   現在は以下のような仕事を行っています。
   ・プロジェクトマネージャー
   お客様のデータを使った検証プロジェクトなどのプロジェクトマネージャーを担当しています。
   ワークショップで設計者の方達とディスカッションしながら検証を進め、報告書を作成します。
   ・セールス活動
   どのような内容がお客様に響くかを考えながら提案書を作成して提案活動を行います。
   ・新規ソリューション開発
   会社には研究開発という予算があります。社内の研究開発として新しいソリューションの検討活動をしています。
   ・その他、展示会出展からライセンス管理、海外のソフトウェア開発元とのやり取りなど、何でも屋的位置付けなのがリアルなところです。

3. 03

   仕事において
   大切にしていることや
   自分なりのポリシー

   お客様に対峙する際は、問題の本質は何なのか、を掘り下げて考えることを意識しています。
   「こういうことがしたい」という要望を頂いたとしたら、なぜそれを実現したいのか？、その要望が出てきた背景は何か？を確認して、言われたことをそのまま受け取って話を進めないよう、色々な角度から考えるようにしています。
   チームにおいては、コミュニケーションをきちんととるように心掛けています。特に最近は対面の機会が少ないので、チャットで送って終わり、ではなく会話して認識を確認するようにしています。チームメンバーが元気かな、というのも気にしながら声を掛けたりしています。

   

4. 04

   所属部署や
   チームの雰囲気

   役職や先輩後輩関係なく、誰とでもフラットに話せる職場です。
   上司に対しても意見は言いやすく、やりたいことを尊重してくれる雰囲気があります。
   製造は女性比率が他の事業部より低いと思いますが、それによる働きづらさを感じたことは特になく、男女関係なく個人の事情に合わせてチームメンバそれぞれフレキシブルに働いています。

5. 05

   プライベートの
   過ごし方

   今はもっぱら子供中心で、プライベートの時間とは・・という状況ですが、チームメンバとの飲み会や友人とのご飯で息抜きしています。子供と公園やアクティビティ施設で身体を動かすのもいいリフレッシュです。
   美術館やアートイベントに行くのが好きですが、子供を連れてではゆっくり見れないので、どうしても行きたい時は密かに有給を使って見に行っています。