「お客様のためになるだろうか？」 これを自分に問いかけるようにしています。

「お客様のために 　なるだろうか？」 これを自分に問いかける ようにしています。

1. 01

   電通総研を選んだ理由

   企業理念のミッションと行動指針のAHEADに共感したからです。
   「Sler」、「裁量の大きさ」を軸に就職活動をしており、これら二つに当てはまる会社は何社かありましたが、仕事内容は一緒でも、その環境である組織は人によって全く違うものになると考え、最終的には【人】で決めました。
   実際に電通総研の新卒採用イベントでお会いした現場社員の皆さんはとても魅力的で、この人たちがいる組織で働きたいと思いましたし、行動指針としてAHEADを掲げているからには、一部の人だけではなく組織全体としても魅力的な人が多いだろうと考え、電通総研を選びました。

2. 02

   現在の仕事内容と、
   やりがいを感じる瞬間

   大手電子機器メーカーのシステム開発案件に携わっており、アプリケーションエンジニアとして、システムの設計から実装、テストまでを担当しています。
   ここ最近はチームリーダーへの第一歩として、自分でテストを行うのではなく、メンバーにテストを実施してもらい、私自身はテストの進捗管理に加え、トラブル発生時には解決を主動する役割も担うようになりました。
   そのため、新しく役割を任された時やその役割を順調にまっとうできている時にやりがいを感じます。
   まだまだ二年目で吸収できることも多いため、成長できる環境にいられること、成長を実感できたときが仕事をしていて楽しい瞬間です。

3. 03

   仕事において
   大切にしていることや
   自分なりのポリシー

   「お客様のためになるだろうか？」これを自分に問いかけるようにしています。
   問いかけるタイミングは様々で、お客様との会議の資料を作成しているときはもちろん、例えば、メンバーの進捗が遅れているときにも行います。
   管理しているメンバーのテストの進捗が遅れている場合、今私には何ができるだろうかと考えます。このとき「お客様のためになること/ならないこと」を考えると、無理にテストを終わらせようとして品質を下げ、後々お客様の迷惑になるようなシステムを作るくらいなら、早めに上司に相談しようという考えに至ります。
   このように、最善のアクションを選択することができるため、判断に迷ったときの大切な行動指針です。

   

4. 04

   所属部署や
   チームの雰囲気

   役職に関係なく、フラットに話せる環境です。
   仕事での自分の意見や、キャリアパスとしてのやりたいことを尊重してくれる雰囲気がありますし、上長は思いを受け止めるだけでなく、実際に実現のために積極的に支援をしてくれます。
   ただ、最近感じているのは、支援を待っているだけではダメということです。
   自ら発信できる人のところに支援の手は届くのかなと感じています。

5. 05

   プライベートの
   過ごし方

   趣味が「犬の世話」なので、業務終了後や休日はお散歩やドッグランに出かけます。
   また、会社の同期と月一頻度で○○会を開催しており、プライベートでも一緒に遊ぶことが多いです。（所属している会：総武線の会、謎解きの会、etc）
   また、もともと出不精な性格だったことに加え、リモートワーク中心のため、一日一歩も外に出ない日が多くなり、健康的にこれは良くないなと思うようになってからは、衝動的に旅行の予定を入れて、自分自身を外に連れ出そうと工夫をしています。
   今のところ旅行前日はワクワクしているので、この計画は成功している…はず！