先輩・後輩の垣根を超えて、 一人ひとりの技術者としての強みや良いところを 素直に評価し合う。 お互いをリスペクトし合える雰囲気があり、 とても働きやすい環境だと感じています。

先輩・後輩の垣根を超えて、 一人ひとりの技術者としての 強みや良いところを 素直に評価し合う。 お互いをリスペクト し合える雰囲気があり、 とても働きやすい環境 だと感じています。

1. 01

   電通総研を選んだ理由

   電通総研に興味を持ったきっかけは、大学院でAIに関連する研究をしていた時に読んでいた技術書の著者が弊社の社員だったことでした。
   いざ選考を受けてみると、堅苦しさがなく、風通しの良い会社という印象を受けました。社員の方々が皆さん個性豊かで自由な発想をお持ちでありながら、しっかりと責任感を持って自立されていることを徐々に感じていきました。
   「技術力の高さ」と「自由で働きやすい環境」、そして「個性を活かしながら成長できる土壌」が揃っているところに強く惹かれ、ここでなら技術者として成長しながら、自分らしさも大切にして働けると確信し、入社を決めました。

2. 02

   現在の仕事内容と、
   やりがいを感じる瞬間

   顧客向けの業務システム開発案件において、チームリーダーの1人としてプロジェクトを推進しています。システム要件定義から設計、実装、テストまで開発工程全体を一貫して担当し、Javaやローコード開発を中心に取り組んでいます。
   自分が設計、開発した機能が顧客検証で問題ないと受け入れていただけたとき、大きな達成感を感じます。
   
   また、技術研究活動として、AI技術の調査・検証にも継続的に取り組み、日々の業務と並行して新しい技術の習得に挑戦しています。AI技術研究で習得した知識を実際のプロジェクトで活用できたときは、技術者としての成長を実感して充実感がありました。

3. 03

   仕事において
   大切にしていることや
   自分なりのポリシー

   1つ目は「仕事は溜めない」ことです。自分でボールを長く持ちすぎると罪悪感も生まれるので、面倒でもできるだけさっさと片付けるようにしています。これによりチーム全体の作業効率も向上します。
   
   2つ目は「全員が納得感をもって仕事できる環境づくり」です。私を含め、チームメンバー全員が「なぜこの作業をするのか」を理解し、意味を感じながら取り組めるよう心がけています。
   
   3つ目は「信頼関係の構築」です。一人で仕事をしているわけではないので、お互いを信頼し合えることを何より大切にしています。

   

4. 04

   所属部署や
   チームの雰囲気

   幅広い知識とスキルを持つゼネラリストタイプの人が多く、どんな技術的な課題や相談事でも柔軟に対応できる頼もしいメンバーが揃っています。困ったときに「この人に聞けば何とかなる」と思える先輩方がたくさんいるのは心強いです。
   また、中部・豊田圏のお客様に最も近い技術チームとして、責任感とやりがいを感じながら働けています。
   
   特に印象的なのは、先輩・後輩の垣根を超えて、一人ひとりの技術者としての強みや良いところを素直に評価し合うところです。お互いをリスペクトし合える雰囲気があり、とても働きやすい環境だと感じています。

5. 05

   プライベートの
   過ごし方

   休日こそできるだけジムに行って、アクティブレストをしています。
   資格試験や興味のある分野の勉強をすることもありますが、映画やドラマを見て過ごすことが多いです。
   また、長期で休みが取れる時期を探して、妻と海外旅行に行くこともあります。