タレントマネジメント

特長01人財マネジメントプロセスの統合

要員計画、採用、人財育成、異動・配置、評価、報酬・処遇を統合したマネジネントプロセスを可能とする

特長02個社別とグループ横断の両立

本社、国内グループ会社、海外現法固有の人財マネジメントとグループ横断での人財マネジメントの両立を可能とする

特長03職能と職務軸の併用も可

組織やポストを軸にした日本企業のマネジメントに適した人財育成・配置と、職務を軸にしたグローバル基準の人財育成・配置ができる