POSITIVE導入事例セミナー
～東京ガス様の人事勤労業務へのデジタル・IT活用事例～ご挨拶
弊社では、この度標題のセミナーを開催させていただく運びとなりましたのでご案内申し上げます。
東京ガス様では、2020年度からの中期経営計画において、事業戦略の実行を支える基盤の強化に向けた「コスト改革の実行」、「DXの継続的実施」、「変化に対応する体制構築」の3点に取り組まれています。本セミナーでは、生産性向上を目的とした業務プロセス改革と人事勤労DXへのお取り組みについてご紹介いただきます。
ご多用の折とは存じますが、皆様のご参加を心よりお待ち申し上げます。
・関連プレスリリース
ISID、東京ガスの人事基幹システムを「POSITIVE」で刷新
～システム統合と業務プロセス改革で、年間1万時間超の業務時間削減へ～
開催概要
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参加費用
無料 （事前申込が必要となります。）
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対象人事・総務・システム・経営企画部門および関連業務に携われている方
- ※ 競合各社様、同業者様、上記対象の部門以外の方はご参加頂けない場合がございますので、ご了承下さい。また、フリーメールアドレスでのお申込はお断りしております。
- ※ 講演内容について、撮影等により複写することを禁止します。
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主催
株式会社電通国際情報サービス
オンライン
- 開催日
- 2023年3月23日(木）
- 会場
- 株式会社電通国際情報サービス
オンライン開催
プログラム
15:30～15:40
株式会社電通国際情報サービス
15:40～16:20
基調講演
東京ガスの人事勤労業務へのデジタル・IT活用事例
～人事基幹システムリプレースと人事勤労業務DX～
東京ガス株式会社
人事部 人事勤労グループ ITチーム
リーダー 清水 太朗 氏
東京ガスは、グループ経営ビジョン Compass2030を策定し、「挑戦と多様性を重視した人事制度」への改革を進めています。本日は、「約5割のシステム保守・運用コスト削減を行った人事基幹システムリプレース」と「デジタル技術・データの活用、業務の見直し、組織風土改革を基本方針とした人事勤労業務DX」の事例をご紹介いたします。弊社の取組が少しでもみなさまのお役に立つことになれば幸いです。
【講演者略歴】
入社後約10年間のデジタル・IT部門経験を経て、21年に人事部門に異動。
21年2月にリプレースした新人事基幹システムの安定稼働を実現。
22年からは人事勤労業務のDX（効率化、高度化）を推進。
16:20～16:25
休憩
16:25～16:50
製品のご紹介
統合HCMソリューションPOSITIVEのご紹介
株式会社電通国際情報サービス
HCM事業部 プロダクトセールスユニット
東京ガス様でご利用頂いているPOSITIVEは、”2,700社”以上の導入実績を活かした統合HCMソリューションです。POSITIVEは、人事・給与・就業管理だけではなく、タレントマネジメント支援やグループ会社管理など、広範な業務機能を網羅し、グループ人事やシェアードサービスに対応するマルチカンパニー機能等、大規模な企業様で必要とされる機能も標準搭載しています。本日は、デモンストレーションを交えご紹介いたします。
16:50～
アンケート記入
- ※ 講演内容・プログラムは都合により一部変更させていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
お申込み
セミナーのお申込み受付は終了いたしました。
多数のお申込みを頂き、ありがとうございました。
お問い合わせ
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